مطلوب مدير عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين في أبوظبي

مطلوب مدير عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين في أبوظبي للعمل في منطقتي بني ياس أو مدينة خليفة (أ). الدور يتطلب شخصاً يمتلك معرفة استثنائية بلوائح قانون العمل الإماراتي وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومتمكناً بشكل كامل من منصة (تم) والأنظمة الذكية المرتبطة بها. المسؤولية الأساسية تكمن في إدارة دورة حياة الموظف من الاستقطاب والتعيين وحتى إنهاء الخدمة، مع التركيز على حماية مصلحة المؤسسة، سد الثغرات القانونية، وضمان تنفيذ إجراءات الفصل أو الاستقالة (الكنسلة) بأعلى معايير الدقة القانونية لتجنب أي نزاعات عمالية.

شروط الوظيفة

• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات داخل دولة الإمارات في إدارة الموارد البشرية والعلاقات الحكومية (PRO).

• المعرفة التامة والحديثة بكافة تحديثات قانون العمل الإماراتي والقرارات الوزارية الأخيرة.

• القدرة على التعامل مع حالات إنهاء الخدمة المعقدة (التفنيش) وإدارة التسويات الودية والقانونية.

• التواجد السكني أو القدرة على العمل بانتظام في نطاق مدينة بني ياس أو مدينة خليفة (أ).

متطلبات الوظيفة

• إجادة تامة لاستخدام منصة (تم) لإنجاز كافة المعاملات الحكومية في إمارة أبوظبي.

• مهارات استثنائية في التفاوض وحل النزاعات العمالية قبل وصولها للمحاكم.

• القدرة على صياغة عقود العمل واللوائح الداخلية التي تضمن حقوق صاحب العمل وتغلق الثغرات الإجرائية.

• سرعة البديهة في التعامل مع الأنظمة الذكية (الهوية، الإقامة، التأمين الصحي).

• قوة الشخصية والقدرة على اتخاذ قرارات حاسمة فيما يخص كفاءة الموظفين وإنهاء عقودهم.

مميزات الوظيفة

• راتب مجزي يتناسب مع الخبرة التخصصية المطلوبة.

• بيئة عمل مستقرة وداعمة للكوادر القيادية.

• مكافآت أداء مرتبطة بالقدرة على حماية المؤسسة من المخاطر القانونية والغرامات.

• فرصة للعمل في مواقع حيوية وهادئة بعيداً عن صخب مركز المدينة.