وظائف موارد بشرية مطلوب أخصائي لإعداد تقييمات أداء الموظفين في جدة
4 (مشاهدة)
الدور الوظيفي
-
تاريخ الإعلان
سبتمبر 7, 2026
-
موقع التوظيف
جدة
-
الراتب المعروض
سعر قابل للتفاوض
-
مستوى الوظيفة
خبير
-
المؤهلات
جامعي ( بكالوريوس / ليسانس )
-
الخبرة
1-2 سنوات
-
العدد المطلوب
1 شخص
-
نوع الجنس
ذكر
الوصف
وظائف موارد بشرية مطلوب أخصائي مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، مع التركيز على تقييم أداء الموظفين وإدارة الأداء، وتحليل نتائج التقييم وإعداد التقارير والتوصيات.
المهام:
- إعداد وتنفيذ ومتابعة تقييمات أداء الموظفين الدورية.
- تطوير ومتابعة نماذج ومعايير تقييم الأداء.
- تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs.
- تحليل نتائج تقييم أداء الموظفين.
- إعداد التقارير والتوصيات المتعلقة بالأداء.
متطلبات الوظيفة:
- خبرة جيدة في عمليات الموارد البشرية.
- خبرة في تقييم أداء الموظفين وإدارة الأداء.
- القدرة على إعداد وتحليل مؤشرات الأداء KPIs.
- مهارة إعداد التقارير والتوصيات.
مزايا العمل:
- الانضمام إلى فريق عمل في قطاع الإنشاءات.
- فرصة للعمل في مجال الموارد البشرية وإدارة الأداء.
مهتم بهذه الوظيفة؟
30 الأيام المتبقية للتقديم