وظائف حرفيين مطلوب صنايعي سباكة للعمل في عجمان منطقة الشامخة

وظائف حرفيين مطلوب فني سباكة كفء للانضمام إلى مشروع إنشائي في مدينة الشامخة بإمارة عجمان، حيث نؤمن بأن التمديدات الصحية المتقنة هي أساس استدامة المباني وسلامتها من تسريبات المياه؛ فالحرفية العالية في التنفيذ تضمن كفاءة التشغيل وتقلل من تكاليف الصيانة المستقبلية بشكل كبير.

المهام:

• تنفيذ كافة أعمال التمديدات الصحية والسباكة للمشروع وفق المخططات الفنية المعتمدة؛ حيث إن الدقة في مسارات الأنابيب تمنع مشاكل الانسداد وضعف الضغط.

• تركيب وصيانة الأدوات الصحية والخزانات بكفاءة عالية لضمان عدم وجود أي تسريبات؛ فالعزل المائي الصحيح يحمي الهيكل الإنشائي من التآكل والرطوبة.

• إجراء الفحص الدوري لشبكات المياه والصرف الصحي للتأكد من سلامة الوصلات؛ لأن الكشف المبكر عن الأعطال يوفر الكثير من الجهد والمال في الإصلاحات الكبرى.

• العمل ضمن الجدول الزمني المحدد للمشروع لضمان تسليم المراحل في مواعيدها؛ فالتنسيق الزمني بين الحرفيين يسرع من وتيرة الإنجاز الإجمالي للموقع.

• الحفاظ على معدات العمل واستخدامها بطريقة آمنة لضمان استمراريتها وكفاءتها الميدانية؛ فالمعدات الجيدة هي رفيق الحرفي في تقديم عمل عالي الجودة.

متطلبات الوظيفة:

• خبرة فنية وميدانية سابقة في أعمال السباكة الإنشائية والصيانة العامة؛ فالممارسة الطويلة تصقل المهارة وتمنح الفني القدرة على حل المشكلات التقنية المعقدة.

• توفر إقامة سارية المفعول قابلة للإعارة للبدء الفوري في مهام العمل؛ فالجاهزية القانونية هي شرط أساسي للتعاقد وضمان حقوق الطرفين.

• التمتع بالكفاءة والنشاط والقدرة على العمل لساعات إضافية (أوفر تايم) عند الحاجة؛ فالتفاني في العمل هو طريق التميز المهني وزيادة الدخل الشخصي.

• الجدية التامة والالتزام بالسلوك القويم داخل موقع العمل ومع زملاء المهنة؛ حيث إن الانضباط السلوكي يعكس احترافية الفني ويسهل اندماجه في فريق العمل.

مزايا العمل:

• راتب شهري يتراوح بين 2000 و 2200 درهم إماراتي مع إمكانية الزيادة حسب الكفاءة؛ فالمكافأة المالية العادلة هي تقدير للجهد البدني والمهاري المبذول.

• توفير سكن ملائم ومواصلات مؤمنة من وإلى موقع العمل لتوفير الراحة للموظف؛ فتهيئة سبل العيش الكريم تساهم في رفع الإنتاجية والتركيز في المهام.

• احتساب ساعات عمل إضافية (أوفر تايم) بنظام مجزٍ لتعزيز دخل الفني المجتهد؛ وربط العائد المادي بالجهد الإضافي هو مبدأ أساسي للعدالة الوظيفية.