مطلوب مهندس مبيعات أول أنظمة مضخات المياه لمجموعة قابضة في الرياض

مطلوب مهندس مبيعات أول بمجموعة قابضة رائدة متخصص في حلول وأنظمة مضخات المياه في مدينة الرياض. سيلعب المرشح المثالي دوراً محورياً في قيادة نمو الأعمال من خلال الجمع بين الخبرة الفنية العميقة والمهارات البيعية الاستثنائية. يتضمن الدور إدارة دورة المبيعات بالكامل، بدءاً من تحديد الفرص في المشاريع الكبرى وصولاً إلى تقديم الحلول التقنية المتكاملة وبناء شراكات استراتيجية مستدامة مع أقطاب القطاع العقاري والإنشائي.

المهام الوظيفية

• تطوير الأعمال: وضع وتنفيذ استراتيجيات فعالة لزيادة حصة الشركة السوقية في قطاع أنظمة مضخات المياه.

• إدارة المبيعات: قيادة دورة المبيعات كاملة (من التنقيب عن العملاء إلى إغلاق الصفقات والتحصيل).

• بناء العلاقات: التواصل المستمر مع المكاتب الاستشارية، شركات المقاولات، وكبار المطورين لضمان اعتماد منتجات الشركة في المشاريع.

• الدعم الفني: تقديم الاستشارات التقنية للعملاء واختيار أنواع المضخات الأنسب (Selection) بناءً على الاحتياجات الهيدروليكية لكل مشروع.

• تحليل المخططات: مراجعة المخططات الهندسية، المواصفات الفنية، وجداول الكميات (BOQ) بدقة عالية.

• إعداد العروض: صياغة العروض الفنية والمالية المتكاملة والتفاوض بشأن الشروط التعاقدية.

شروط الوظيفة

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكا، كهرباء، أو تخصص ذو صلة).

• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مبيعات مضخات المياه أو الأنظمة الكهروميكانيكية (MEP).

• المعرفة التقنية: دراية تامة بأنواع المضخات (الحريق، الصرف، التعزيز) والمعايير الدولية المتعلقة بها.

• المهارات اللغوية: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة) للتعامل مع المخططات والشركاء الدوليين.

متطلبات الوظيفة

• امتلاك شبكة علاقات قوية ونشطة مع الاستشاريين والمقاولين في السوق المحلي.

• قدرة عالية على استخدام برامج اختيار المضخات (Selection Software) وبرامج Microsoft Office.

• مهارات تفاوض وإقناع متميزة مع القدرة على تقديم العروض التقديمية الفنية ببراعة.

• رخصة قيادة سارية المفعول واستعداد تام للتنقل الميداني لزيارة المواقع والمشاريع.

• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف البيعية المطلوبة (Sales Targets).

مميزات الوظيفة

• رواتب شهرية مجزية تحدد بناءً على الخبرة والكفاءة.

• نظام عمولات وحوافز سنوية مرتبط بالأداء وتحقيق المستهدفات.

• بيئة عمل احترافية تدعم التطور المهني والترقي داخل مجموعة قابضة كبرى.