مطلوب أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين بشركة للمقاولات في الرياض

مطلوب أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين بشركة مقاولات رائدة في مدينة الرياض. سيلعب المرشح المثالي دوراً محورياً في تنظيم القوى العاملة وضمان سير العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين بكفاءة عالية، مع التركيز على الامتثال لأنظمة العمل السعودية ودعم نمو الشركة من خلال استقطاب الكفاءات.

المهام والمسؤوليات

• إدارة ملفات الموظفين: تنظيم وأرشفة سجلات الموظفين (ورقياً وإلكترونياً) والتأكد من تحديثها بشكل دوري.

• عمليات التوظيف: إدارة دورة التوظيف كاملة، بدءاً من صياغة ونشر الإعلانات الوظيفية، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وحتى إتمام إجراءات مباشرة العمل.

• شؤون الموظفين: متابعة الإجازات، الحضور والانصراف، وتجديد الوثائق الرسمية (الإقامات، الرخص، التأمين الطبي).

• علاقات الموظفين: العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين للإجابة على الاستفسارات وحل المشكلات الإدارية.

• الامتثال القانوني: التأكد من تطبيق سياسات الشركة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي وتحديثات منصة "قوى" و"مدد".

متطلبات الوظيفة

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.

• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن 5 سنوات داخل المملكة العربية السعودية (يفضل في قطاع المقاولات).

• اللغات: إجادة اللغة العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة).

• المهارات التقنية: إجادة تامة للتعامل مع برامج Microsoft Office (خاصة Excel) والأنظمة الحكومية (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية).

شروط الوظيفة

• أن يكون مقر السكن الحالي في مدينة الرياض.

• القدرة على مباشرة العمل خلال فترة وجيزة.

• معرفة تامة ومحدثة بنظام العمل السعودي وقوانين التأمينات الاجتماعية.

• الالتزام التام بالسرية والأمانة في التعامل مع بيانات الموظفين.

مميزات الوظيفة

• رواتب مجزية تحدد بناءً على الخبرة والكفاءة.

• بيئة عمل احترافية ومحفزة للتطور المهني.

• فرص للنمو والتدرج الوظيفي داخل الشركة.