وظائف الشارقة مطلوب مدير موارد بشرية براتب مجزي في شركة كبرى

وظائف الشارقة مطلوب مدير موارد بشرية للعمل بدوام كامل، يتولى الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين، بدءًا من التوظيف واستقطاب المواهب وحتى التهيئة الوظيفية وتقييم الأداء والعلاقات مع الموظفين، مع ضمان الالتزام بقوانين وأنظمة العمل المعمول بها.

متطلبات الوظيفة

• خبرة مهنية مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين واستقطاب المواهب.

• خبرة عملية في إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية.

• خبرة في إعداد وتنفيذ برامج التهيئة والتأهيل للموظفين الجدد.

• القدرة على إدارة وتقييم أداء الموظفين وتطوير سياسات الموارد البشرية.

• معرفة جيدة بقوانين وأنظمة العمل والامتثال للمتطلبات القانونية.

• مهارات قوية في إدارة علاقات الموظفين وحل المشكلات.

• مهارات قيادية وتنظيمية وإدارية ممتازة.

• إجادة تامة للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.

• إجادة اللغة العربية تُعد ميزة إضافية.

• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض واتخاذ القرار.

شروط الوظيفة

• الالتزام بالعمل بدوام كامل.

• القدرة على تحمل المسؤولية وإدارة فريق الموارد البشرية بكفاءة.

• القدرة على العمل في بيئة مهنية سريعة ومتعددة المهام.

• التعامل مع معلومات الموظفين والبيانات الإدارية بسرية ومهنية.

• امتلاك شخصية قيادية وقدرة على بناء علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والإدارة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة والإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين.

• إدارة دورة التوظيف كاملة من الإعلان عن الوظائف واستقطاب المرشحين حتى الاختيار والتعيين.

• تنظيم عمليات التأهيل والتهيئة الوظيفية للموظفين الجدد.

• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• متابعة تقييم أداء الموظفين ووضع خطط التطوير والتحسين.

• إدارة علاقات الموظفين ومعالجة الشكاوى والمشكلات الوظيفية.

• ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح الداخلية للشركة.

• المساهمة في تطوير المواهب والاحتفاظ بالكفاءات.

• إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية ورفعها إلى الإدارة العليا.

• تقديم الدعم والاستشارات للإدارة في جميع الأمور المتعلقة بالموظفين.

مميزات الوظيفة

• وظيفة قيادية بدوام كامل.

• فرصة للعمل ضمن بيئة مهنية وتطويرية.

• فرصة للمساهمة في بناء وتطوير منظومة الموارد البشرية بالشركة.

• إمكانية النمو والتطور الوظيفي.

• بيئة عمل داعمة ومحفزة لأصحاب الخبرة والكفاءة.