وظيفة مدير موارد بشرية للعمل ضمن فريق شركة رائدة في عجمان

وظيفة مدير موارد بشرية للعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، بشرط إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، وامتلاك خبرة سابقة في قوانين العمل والإجراءات المحلية المعمول بها في الدولة. تشمل الوظيفة الإشراف على شؤون الموظفين ومتابعة الإجراءات الإدارية وتنظيم عمليات الموارد البشرية، مع ضمان الالتزام باللوائح والقوانين. يتراوح الراتب الشهري بين 3,000 و5,000 درهم إماراتي حسب الخبرة والكفاءة.

المهام والمسؤوليات

• إدارة ومتابعة شؤون الموظفين والإجراءات اليومية.

• الإشراف على عمليات التوظيف والتعيين ومتابعة ملفات العاملين.

• متابعة عقود العمل والإقامات والإجراءات الحكومية ذات الصلة.

• تطبيق قوانين العمل واللوائح المحلية المعمول بها في دولة الإمارات.

• إعداد وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• معالجة استفسارات الموظفين ومتابعة احتياجاتهم.

• إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.

الشروط والمتطلبات

• خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية.

• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، تحدثًا وكتابةً.

• معرفة جيدة بقوانين العمل والإجراءات المحلية في دولة الإمارات.

• إجادة إدارة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية.

• مهارات قيادية وتنظيمية وقدرة على اتخاذ القرارات.

• الدقة والالتزام والقدرة على تحمل المسؤولية.

المهارات

• إدارة فرق العمل وشؤون الموظفين.

• المعرفة بقوانين العمل الإماراتية.

• التواصل والتفاوض وحل المشكلات.

• التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت.

• إعداد التقارير ومتابعة الإجراءات الإدارية.

المزايا الوظيفية

• راتب شهري يتراوح بين 3,000 و5,000 درهم إماراتي حسب الخبرة.

موقع العمل

دولة الإمارات العربية المتحدة، ويُحدد مقر العمل عند التقديم.