وظيفة مسؤول موارد بشرية وشؤون موظفين شاغرة في الرياض

تعد وظيفة "مسؤول موارد بشرية وشؤون موظفين" من الوظائف الحيوية التي تركز على إدارة وتطوير الكوادر البشرية داخل المنظمة، حيث يتولى الموظف المسؤولية الكاملة في تطبيق السياسات واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية، ويعمل على تحسين الأداء العام للموظفين وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالشؤون الإدارية وفقاً للأنظمة واللوائح المحلية. يقوم بتطوير استراتيجيات لتحسين بيئة العمل وتوفير الدعم اللازم للموظفين، فضلاً عن تنظيم العمليات المرتبطة بالموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.

شروط الوظيفة:

1. خبرة عمل سابقة في مجال الموارد البشرية لا تقل عن 3 سنوات.

2. معرفة ودراية تامة بنظام العمل السعودي واللوائح المعمول بها.

3. خبرة في هيكلة الشركات والمؤسسات وتنظيمها بما يتناسب مع تطور العمل.

4. مهارة في إعداد اللوائح والسياسات الداخلية للمؤسسة.

5. خبرة في تقييم أداء الموظفين واعداد تقارير الأداء الدورية.

6. مهارات قوية في التخطيط والتنظيم وتحقيق أهداف المؤسسة مع تقليل التكاليف.

7. خبرة في التعامل مع جميع المنصات الحكومية ذات الصلة مثل: "قوى"، "مقيم"، "مدد"، "التأمينات الاجتماعية"، "وزارة العمل"، "هيئة النقل"، "بلدي"، و "زكاة".

متطلبات الوظيفة:

• القدرة على إدارة شؤون الموظفين بفعالية والتعامل مع الأمور الإدارية.

• مهارات التواصل الجيد مع جميع مستويات الموظفين في المؤسسة.

• القدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.

• التمتع بمهارات تحليلية لحل المشكلات وإيجاد الحلول المناسبة.

• إلمام كامل بالتطورات الحديثة في مجال الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين.

• القدرة على التأثير في بيئة العمل وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المؤسسية.

مميزات الوظيفة:

• بيئة عمل احترافية وداعمة للنمو والتطور المهني.

• فرص لتطوير المهارات واكتساب خبرات عملية في مجال الموارد البشرية.

• رواتب ومزايا تنافسية مع فرص تحفيزية حسب الأداء.

• فرص التدريب والتطوير المستمر في مجالات متعددة.

• العمل ضمن فريق ديناميكي وبيئة عمل تشجع على الابتكار والتفكير الإبداعي.