مطلوب باحث علمي في مجال نظم المعلومات الجغرافية في المانيا

مطلوب باحث علمي في مجال نظم المعلومات الجغرافية في المانيا.

المهام والمسؤوليات
• تنفيذ أبحاث وتطويرات تطبيقية لتحسين استخدام تقنيات القياس الارتفاعي النقطية والمسطحية
• إدارة البيانات وتصورها وتحليلها ضمن مشاريع قياس ارتفاعات الأسطح
• تخطيط وتنفيذ وتحليل حملات القياس الميدانية وخاصة المرتبطة بالقياسات الارتفاعية والفتحات المرجعية
• تطبيق أحدث التقنيات والابتكارات في مجال المساحة والاستشعار عن بُعد في بيئات العمل العملية
• دعم المشاريع البحثية والتنموية داخل المؤسسة
• تقديم المشورة الفنية والتدريب لموظفي إدارة الممرات المائية والملاحة الاتحادية (WSV)
• المشاركة في تحليل صور الأقمار الصناعية وتقنيات التصوير الجوي والليزر الأرضي والجوي

الشروط والمتطلبات
• شهادة جامعية (بكالوريوس أو دبلوم تقني عالي) في تخصص المساحة الجيوديسية أو نظم المعلومات الجغرافية (Geoinformatik) أو تخصص مكافئ
• معرفة متقدمة بإدارة البيانات المكانية والزمنية ضمن قواعد بيانات DBMS أو Data Warehouse
• خبرة عملية في استخدام نظم المعلومات الجغرافية (GIS) وتقنيات الواقع الافتراضي والمعزز (VR/AR)
• معرفة بأساليب جمع وتحليل ونمذجة البيانات الجيوديسية باستخدام برامج متخصصة في:

• المسح الأرضي والجوي بالليزر (Laserscanning)

• نظام تحديد المواقع العالمي (GNSS)

• التصوير الفوتوغرامتري

• التسوية الارتفاعية (Nivellement)
  • معرفة بأساسيات الإحصاء وتحليل السلاسل الزمنية (Zeitreihenanalyse) والجيوإحصاء (Geostatistik)
  • مهارات تحليل وتوثيق عالية وقدرة على عرض المعلومات المعقدة بشكل واضح كتابيًا وشفهيًا
  • خبرة في إدارة العقود ومناقصات الخدمات الهندسية
  • إجادة اللغة الألمانية بمستوى لا يقل عن C2 وإجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
  • رخصة قيادة فئة (B)
  • استعداد للسفر لعدة أيام داخل ألمانيا وخارجها

المهارات المطلوبة
• القدرة على العمل في فرق بحثية متعددة التخصصات
• مهارات تواصل ممتازة وقدرات تعليمية متميزة
• دقة في العمل وتنظيم عالي
• قابلية للتعلم المستمر والتعامل مع التقنيات الحديثة

المزايا
• راتب وفق اتفاقية الخدمة العامة الألمانية (TVöD) – المجموعة الوظيفية E10
• عقد دائم مع مميزات وخدمات إضافية ضمن نظام الخدمة الاتحادية
• بيئة عمل حديثة ومجهزة بأحدث التقنيات البحثية
• تدريب وتأهيل مهني مستمر وفق الاحتياجات الفردية
• نظام عمل مرن وساعات عمل قابلة للتعديل (دوام جزئي أو مرن)
• إمكانية العمل عن بُعد وفق اتفاقية داخلية
• غرفة مخصصة للعمل مع الأطفال في حال وجود حاجة لذلك
• برامج لتعزيز الصحة الجسدية والنفسية للموظفين
• تشجيع التوازن بين الحياة المهنية والعائلية
• فرص متكافئة للرجال والنساء مع أولوية للنساء عند تساوي الكفاءة
• أولوية في التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة عند تساوي المؤهلات
• بيئة عمل منفتحة ترحب بجميع الجنسيات والخلفيات الثقافية